Młodzi ludzie na polskim rynku pracy borykają się z różnymi wyzwaniami, w tym z brakiem doświadczenia, trudnościami w komunikacji oraz presją wysokich wymagań. Dodatkowo, niektóre firmy preferują zatrudnianie osób z doświadczeniem, co utrudnia młodym rozpoczęcie kariery zawodowej. Obecnie ważnym aspektem przygotowania do wejścia na rynek pracy są staże, praktyki, wolontariat – wszystko, co pokazuje, że ktoś miał kontakt z realnym środowiskiem pracy. Temu służą projekty organizowane przez instytucje otoczenia biznesu. Jednym z takich inicjatyw jest projekt Terrinov, realizowany przez Izbę Przemysłowo-Handlową, którego celem było opracowanie innowacyjnego modelu wsparcia i szkolenia w zakresie umiejętności miękkich.